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    追逐·刑侦

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    第383章
      叶枫点了点头,酒量尚可的常客,若是要喝到失去理智,必然满身熏天酒气……
      米晶晶没有闻到,所以觉得这个男人是蓄意而为……
      “你换行后,还和以前的同事有来往吗?”
      “今天第一次见面,之前熟的偶尔网上聊聊,我都没有跟他们讲过我在哪里上班。”
      饶安太小,她对那次的事情心有余悸,她的同事们都是昼夜颠倒,白天基本不会逛商场,她的工作如果不是自己主动说,碰到的几率不大。
      她一直安稳的工作着,直到这次警方找来。
      关于离职,换行,她用了曾经无数次的借口,她的那些同事们信了,但是没想到没骗过警方,还是不得不说出了那次的事情。
      “不上三楼,是你们口口相传,潜移默化的规矩,还是有人明确跟你们说过什么?”叶枫问。
      “算是潜移默化吧,场子不管我们在哪卖酒,只要不是纠缠骚扰到顾客投诉,都不管我们。”
      “三楼有时候场子会关照不让上去,不过都是通知主管,我们都不上去所以也不关心。”
      “明确说不让你们上去?怎么说的?一般是什么日子?”叶枫问。
      “具体怎么说的不清楚,场子都是通知主管,主管就说句今天不要上三楼。”
      “一般怎么通知?电话,消息?”叶枫追问形式。
      “应该是信息,我记得有时候主管是直接把对话截图放群里。”
      因为从来没有打算过上三楼,所以她并没有留意通知的频率或者日子有什么特别。
      最初好奇问过,得到的回答基本是:上面包场了或者有贵客,不喜打扰之类的。
      (本章完)
      第二百一十二章
      叶枫赶紧把这个信息通知给了黄友成和胡平,提醒他们调阅两位主管的聊天记录。
      询问结束,叶枫一句话没提米晶晶,姑娘也再没追问他们究竟为了什么事
      也许说出那段隐秘的过往之后,真正做到了离开就是割裂。
      沉疴终愈,那里的一切跟她再无关系,知道越多也许又是新一轮不安的开始。
      回到办公室,除了胡平和黄友成两组,其他人都回来了。
      看来两个主管的嘴巴不容易撬动,才让两位队长亲自出马都不能速战速决。
      又过了半个多小时,黄友成拿着一摞笔录回来了。
      叶枫一问,他负责的是杨姓主管。
      过了十几分钟,胡平回来了,人还没走进办公室,骂骂咧咧的声音先传了进来。
      “别让我抓到她的把柄,否则让她看看法律两个字是怎么写的。”
      根据各个促销的反馈,杨主管还行,虽然也有抱怨但是综合来看属于不好不坏。
      最终他们主动申请调换了工作地。
      “这两姐们有意思,自己得罪人,然后还帮米晶晶一起得罪了……”
      而他们受排挤的原因居然差不多,也不知道是不是两个人商量过。
      第一轮询问,转场的其他促销,曾经分属两个组,他们的转场原因差不多。
      “没有收获能让她走?叫乔天他们最近盯住了金碧辉煌,特别是这个田主管,还有那些什么散货的,组织□□的,下次抓的时候注意点。”
      大家捧着厚厚的笔录走进会议室,黄友成拉出白板,在上面写写画画出了今天询问的十五个人名。
      叶枫不敢吱声,平时见胡平都是笑嘻嘻,不着调,发火还是第一次。
      “怎么?没有收获?”黄友成问。
      “这田主管不是个好东西,怕是在中间掺和了不少。”
      他们曾经误以为米晶晶是公司空降的第三个销售团队负责人,纷纷向米晶晶示好,想跟着米晶晶干。
      如果真发现她存在拉客介绍□□的行为,可比当事人罪行更加严重。
      但是米晶晶没接招,说自己不是主管,就是喜欢闲云野鹤的生活,不会带人,也不喜欢被人管。
      胡平是凭经验和直觉大胆假设,一切还需要小心求证抓住实质证据。
      他们示好行为没有收到想要的效果,反而被各自主管发现。
      叶枫撇了下嘴,大概米晶晶和两个主管之间的不愉快,就是这些无足轻重的小事日积月累越攒越多。
      “开会。”胡平走到办公桌边端起茶杯,招呼大家碰头。
      主管分别找他们谈过话,也许是敲打,也许是威胁。
      自觉在金碧辉煌前途渺茫,可能会被主管穿小鞋,为了避免不必要的损失,比如巧立名目的扣罚,他们选择了主动申请调走。
      需要大家再次重述汇总,梳理重点。
      今天的所有信息来源都是口述,没有图片视频资料。
      提起田主管,各个促销颇有微词。
      责任往外推,功劳恨不得全揽下来。
      让底下人莫名其妙代人受过,被客人责难,被公司处罚……
      “对,那个离职暂时未上班的促销也是这么说,本来是田主管犯了错,推到了她身上,她当月销售奖金被扣了一半。她一气之下离职去了劳动仲裁。”
      她不仅拿回了应得的销售奖金,还把之前公司诸多违反劳动法的行为全部举报了一遍。
      不按劳动法规定的单周工作时长计算加班费,节假日从来不计算加班费。
      林林总总算下来是一笔非常可观的赔偿金。